Domů Filmy, knihy, hry Knihy Řízení lidských zdrojů

Řízení lidských zdrojů

Výrobce Grada
EAN 9788024752587
ISBN 978-80-247-5258-7
od 726 Kč

Nabídky

Dobre-knihy.cz
1 varianta
Řízení lidských zdrojů - Moderní pojetí a postupy - Michael Armstrong
skladem
726 Kč
Knihcentrum.cz
2 varianty
Řízení lidských zdrojů
info v obchodu
849 Kč
Řízení lidských zdrojů
info v obchodu
790 Kč
Knihydobrovsky.cz
1 varianta
Řízení lidských zdrojů - Michael Armstrong, Stephen Taylor
info v obchodu
894 Kč
Grada.cz
1 varianta
Kniha: Řízení lidských zdrojů od Armstrong Michael
info v obchodu
999 Kč
Sevt.cz
1 varianta
Řízení lidských zdrojů - Armstrong Michael, Taylor Stephen - 18x25 cm
do 3 dnů
999 Kč

Popis produktu

<p>Třinácté vydání světového bestselleru představuje moderní pojetí a postupy v oblasti řízení lidských zdrojů. V porovnání s desátým vydáním, které mnozí čeští čtenáři dobře znají, je třinácté vydání knihy výrazně přepracované a aktualizované. Michael Armstrong, který je světově uznávanou kapacitou v oblasti řízení lidských zdrojů, připravil tuto knihu společně se Stephenem Taylorem s cílem ukázat, jak může řízení lidských zdrojů přispívat k úspěšnosti různých organizací od výrobních podniků přes obchodní společnosti až po veřejné instituce. Přitom vycházejí z výsledků mnoha výzkumných projektů, které se zabývaly dopady rozmanitých strategií, politik a postupů v řízení lidských zdrojů na jednotlivce, týmy i organizace, a tyto dopady demonstrují s využitím řady případových studií z prostředí mnoha významných a úspěšných organizací. Výhodou knihy je, že zpracovává problematiku řízení lidských zdrojů opravdu komplexně. Zabývá se všemi činnostmi personalistů a manažerů v oblasti řízení lidských zdrojů – od vytváření a rozvoje organizace přes motivaci, oddanost a angažovanost zaměstnanců, zabezpečování lidských zdrojů, vzdělávání a rozvoj zaměstnanců, řízení pracovního výkonu a odměňování zaměstnanců, zaměstnanecké vztahy, zabezpečování pohody zaměstnanců, bezpečnost a ochranu zdraví při práci, mezinárodní řízení lidských zdrojů, personální informační systém nebo právní úpravu zaměstnávání lidí až po dovednosti personalistů a nástroje k řízení lidských zdrojů. Vysvětluje, proč a jak je třeba lidské zdroje řídit strategicky, aby řízení lidských zdrojů podporovalo dosahování strategických cílů organizace a uspokojovalo potřeby zainteresovaných stran. Kniha spojuje prvky odborné knihy, praktické příručky i studijního textu a bude zaručeným přínosem pro všechny, kteří se řízením lidských zdrojů nějak zabývají, od akademiků přes praktiky až po studenty vysokých škol a jiných vzdělávacích institucí. Dílo přeložil Ing. Martin Šikýř, Ph.D., autor několika publikací z oblasti řízení lidských zdrojů a žák dlouholetého překladatele této knihy prof. Josefa Koubka.</p>

Parametry

Autor Michael Armstrong, Stephen Taylor
Jazyk Česky
Počet stran 928
Rok vydání 2015
Vazba brožovaná