Domů Filmy, knihy, hry E-book elektronické knihy Jak vybrat správného člověka na správné místo František Bělohlávek

Jak vybrat správného člověka na správné místo František Bělohlávek

Výrobce GRADA Publishing
EAN 9788024757681
ISBN 978-80-247-5768-1
od 218 Kč

Nabídky

Dobre-knihy.cz
1 varianta
Jak vybrat správného člověka na správné místo - Úspěšný personální výběr - František Bělohlávek
skladem
218 Kč
Kosmas.cz
2 varianty
Jak vybrat správného člověka na správné místo. Úspěšný personální výběr - František Bělohlávek
skladem
260 Kč
Jak vybrat správného člověka na správné místo. Úspěšný personální výběr - František Bělohlávek e-kniha
skladem
246 Kč
Knihcentrum.cz
1 varianta
Jak vybrat správného člověka na správné místo
info v obchodu
246 Kč
Knihydobrovsky.cz
1 varianta
Jak vybrat správného člověka na správné místo - Úspěšný personální výběr - František Bělohlávek
info v obchodu
259 Kč
Grada.cz
1 varianta
Kniha: Jak vybrat správného člověka na správné místo od Bělohlávek František
info v obchodu
289 Kč
Sevt.cz
1 varianta
Jak vybrat správného člověka na správné místo - Úspěšný personální výběr - Bělohlávek František
do 3 dnů
289 Kč

Popis produktu

<p></p><p style="text-align:justify;"> Čtivě a srozumitelně napsanou knihu sestavil autor, který má jako konzultant a psycholog bohaté zkušenosti s výběrem tisíců lidí v českých, německých a slovenských firmách. Otevřeně popisuje správná i nesprávná rozhodnutí při výběru pracovníků. Odkrývá triky, které používají uchazeči o práci i personalisté, a radí, jak se vyrovnat s nejistotou při rozhodování o přijetí zaměstnance. Autor doporučuje efektivní postupy při organizaci výběrových řízení. Dává k dispozici nástroje, které usnadní a zpřesní rozhodování o přijetí nového člověka nebo povýšení stávajícího zaměstnance (testy, otázky rozhovoru včetně hodnocení odpovědí, simulované situace z různých oblastí činnosti). Dozvíte se, jakým způsobem se dá zjišťovat kreativita, spolehlivost, loajalita, individuální motivace i kompetence pro vedení lidí, efektivní komunikaci, týmovou práci, odpovědnost či jednání v krizových situacích. Zjistíte, které slabé stránky uchazečů jsou těžko odstranitelné a na kterých se dá pracovat dalším vzděláváním, koučováním nebo správným vedením. Na příkladech z praxe si můžete procvičit své dovednosti v oblasti interpretace testů, vedení rozhovorů, pozorování simulovaných situací nebo sestavení assessment center.</p> <p style="text-align:justify;"> Knížka je určená zejména personalistům a manažerům, ale ocení ji také uchazeči o zaměstnání, kteří v ní mohou najít cenné rady, jak se připravit a jak se chovat při výběrovém řízení.</p>

Parametry

Autor František Bělohlávek
Počet stran 192
Rok vydání 2016
Vazba brožovaná
Žánr Naučná